Устроилась работать в хорошую фирму,которая на рынке уже больше 17 лет,и в которой достаточно уважительно относятся к з\п людей и к их велечине.Страются выдавать ровно столько,сколько заработал каждый человек.Это мебельная фирма.
Сейчас дела идут средне,большей частью из-за того что нет глав.буха здесь, который мог бы проанализировать работу предприятия и усовершенствовать всю систему.А система в этом нуждается в момент кризиса в стране.
Меня взяли в фирму случайно,благодаря бывшему Г.Б., которая была не совсем адекватной женщиной, и которую взяли на эту должность в момент отчаяния.Отчаяние было в том плане что прошлая Г.Б.,проработавшая в фирме больше 5 лет решила воровать и очень крупно.Мало того что деньги со счетов списывала,еще и мебель воровала и ерепродавала.Система у нее была тут.
В итоге взяли на ее место женщину,как выяснилось с заболевание головного мозга.И если еще 4 года назад она была прекрасным специалистом,а сейчас у нее лишь собаки в голове.Как они этого не поняли,я не знаю.В итоге ее уволили,намеками,правда.
А со мной история вышла неприятная из-за нее.Т.к. на нового(уже бывшего)Г.Б.начали точить зуб,она ничего не делает,тольо требует деньги на бензин и питание.И присматриваются и очень яростно мурштруют из-за нее меня,т.к. меня взяли т.к. я ей понравилась.
Работаю я отлично,притензи ко мне практически нет(те что есть я устраню), хотя опыта в данной сфере и на данном участке у меня нет.Но я все свое свободное время посвещаю тому что читаю и учусь,дабы быть самодостаточной единицей работника.
Но боюсь что через месяц,как я начислю 2ю з\п меня просто попросят уйти,хотя начальник даже не пытался вникнуть в тот колосальный объем работы,который я сделал за 2 недели(смогла сделать акт сверки и разрулить проблемы с налоговой,тк. не верно данные подавались,и смогла разобраться со всей входящей первичной бх. документацией,наведя порядок в архиве за 2013 год и за 2014 включительно,сейчас я все идеально веду,и проблем нет).Конечно у меня были проблемы с начислением з\п,т.к. ббанально тут своя система начислений,зависящая от нарядов Мастера и выработки по разным участка.Но исправления вносились всего 2 раза, 1 раз по моей вине, 1 раз по вине Мастера,который не уведомил меня о доп. переработке,шедшей вне графика.
Но мне кажется людей мало интересуют перспективные кадры,из которых можно вырастить первокласных спецов под свое предприятие,их интересуют люди с опытом более 5 лет на данно участке и за очень небольшую з\п.
Кстатти да,почему я пошла сюда - хоть здесь и маленькая з\п, но опыт,как говорится он бесценен!
Вот и сижу я,выкладываясь на 150%, а получу ли что-то в ответ,не известно.