Сводим итоги за июнь.
Приходит ко мне бригадир электриков и интересуется тем почему у одного из его работников стоит до вместо во
Разница в том что в первом случае работник взял 1 день без содержания, а во втором 1 оплачиваемый день.
Приказ датируется 10 июня. Я работаю с 15 июня. Косяк не мой, но все же исправить его надо!Как так - человек лишится 1 законного оплачиваемого дня.
Говорю бухгалтеру по з/п, которая мне и указала на косяк - мол давай приказ переделаем, и я у ген.директора его подпишу, объясню ситуацию, он у нас мужчина умный и поймет.
На что она мне отвечает: "Ой, да мне столько всего переделывать.Там налоги придется обрабатывать.Подправлять все итоги за месяц.Не буду."
О____о
Сука!
Завтра пойду к глав.буху и буду решать вопрос. Что за хрень такая?!
У бухгалтера по з/п, работающего по совместительству зам. глав.буха, денег дофига.Но работяга трясется за каждую свою копейку!И она хочется пустить на самотек.А вот хрен ей!
И да, мне тоже наверное влетит, хотя я и не виновата, но я отстою этот несчастный день.

сейчас я зла и уже с нетерпением жду завтрашнего дня, что бы увидеть развязку