Вообще хотела немного пояснить особенность той фирмы,в которой сейчас работаю.
На производстве и в офисе у нас всего около 150 человек работает.Периодически цифра меняется,то в минус,то в плюс,но как-то так выходит в среднем.Почти все ключевые должности занимают родственники.То есть само по себе предприятие является дочерней компанией более крупного,той же сферы,и в управленческой части работаю именно те люди,чьи не далекие родственники открыли основное производство.Как-то так)
В итоге - маркетинг,коммерческий директор,ген.директор,зав.складами,зав.отгрузками и т.д. все это родня,либо очень давние друзья.Конечно все остальные это обычные работники,нанятые вполне обычным способом.И все же очень много родственников.Очень.

В маркетинге работают люди,родственники ген.директора, и ком.директора,и только 1 человек там как вольнонаемный,Вовка.Но про него я может быть,чуть позже напишу.Так вот,в том же маркетинге работает сын.ген.директора.Собственно вполне понятно почему так - клановость это хорошо,когда нет грызни и все работают на благо предприятия,для того что бы прибыль была не только всю их жизнь,но еще и их детям досталась(ага,дети 14 лет,тоже часто тут пасутся,их готовят к работе здесь).Так вот,сын ген.директора совершенно не такой как его отец.Наш ген.директор умный,твердый,проницательный мужчина старой закалки,которому важно что бы не только прибыль,но постоянные верные работники,честность в работе предприятия и много еще хороших слов могу сказать.Скстати ген.директор,когда я отпрашивалась у него на 2 экзамена вступительных,потом еще пару дней подряд со мной беседовал на эту тему,любопытсвовал что и как,и поздравил с хорошими балами на вступительных по спецу и сольфеджио)
А вот его сынишка...Помню 2 года назад я уже тут работала кадровиком и помощником ген.директора и маркетологом и бухгалтером и куча разных должностей еще - много я тут работала)Так вот,ген.директор ушел на больничный,и оставил на своем месте сына,во-первых что бы поднатарел в общение с людьми,во вторых больше некого было,если честно,большая часть ИТР разъехалась и некому было замещать ген.директора.Как-то так.
Помню я первый кофе,который он у меня попросил - мурашки неприятные по коже,брррр.Он весь такой маленький сидел в кресле директора,голос еще не поставленный(если стучишься в дверь, то голос его отца слышно даже в другой части коридора,а вот сынишка то слабенький оказался ),не все знает,это не страшно,просто мешает периодами работать.Но тогда мне "повезло" работать с ним всего 1 неделю,но и та неделя показалась адом.Нет,честно.Но самое неприятное это носить кофе и объяснять кадровые заморочки тогда было))
Сейчас же,за 2 то года,мальчик вырос.Угу)Стал такой уверенный,голос твердый,жесткий,но при этом взгляд хитрых глаз остался.И это так раздражает.Он,последние 3 дня прошлой недели,подкидывал мне разные неприятные ситуации.То подговорит мальчика из КИПиА что бы тот мне позвонил и требовал приказ на себя,то еще что-то в этом роде)А сегодня он принес мне письмо-отказ,на работу с METРO и таким властным голосом заявил - Анна,немедленно напечатайте мне деловым языком вот это,и что бы они больше мне не писали о возобновление сотрудничества.Это его "Анна" меня просто вынесло - таким сладким голоском,с подвохом явно...))
Не люблю писать письма-отказы,это очень такая тонкая грань между - отвалите,не доставайте,и может быть,если нам будет выгодно мы возобновим сотрудничество..Пффф.
Написала.Красиво,пафосно,продуманно каждую строчку.Подошла - мол вот,отправлять кому?Адресата пожалуйста,с должностью и фамилией.
НА что он притащил мне счет фактуру с номером договора и все...
Вот,сижу жду,ругаюсь на него....

Да..И Вовка наконец тут в полный рабочий день.Улыбается все время,подмигивает.Ага,как же иначе)